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我市理顺非公企业和社会组织党建体制

时间:2017-09-21 18:03:52  来源:市委组织部组织三科  作者:刘正红

吴忠市着力理顺非公企业和社会组织党建体制

 

吴忠市把理顺管理体制作为开展非公企业和社会组织党建工作回头看重点,注重在健全机制、落实责任、提升合力方面下大力气,以体制创新推动工作落实。

在市层面,抓好领导体系纵向设置。整合市非公经济组织工委与社会组织工委,依托市委组织部成立非公有制经济组织和社会组织工委,将统战、民政、工信、群团组织等19个职能部门纳入成员单位,并在市委组织部设立专门科室,承担工委日常工作。同时,强化督促检查,跟踪掌握机构建设进展情况,对机构组建迟缓的3个县区,市委组织部加大督促指导力度,推动了5县区党委参照市级机构设置方式,依托组织部门全部成立相应工作机构,配强工作力量,统筹负责非公企业和社会组织党建工作。全市形成组织部门牵头抓总、工委具体负责、齐抓共管的工作格局。

在园区部门,推动工作机构健全明责。下大力解决工(农)业园区、有关部门抓非公企业和社会组织党建工作机制不畅、无人干事等难题。在吴忠国家农业科技园区、太阳山开发区、金积工业园区等7个自治区级以上园区和1个市级园区全部成立党工委,设立党建工作指导站,推进4个自治区级以上园区设立企业综合党委。注重发挥行业主管单位抓党建工作的职能作用,在教育、司法、卫生计生、住建等部门成立系统党委(工委),督促成立民政局社会组织综合党委、交通运输行业非公企业综合党委和市场监督管理局小个专党建工作领导小组明确分管领导,配备专职人员,促使各项党建工作有人抓有人管

在乡镇基层,注重上下联动形成合力。结合乡镇党委换届,为44个乡镇配备副科级实职组织委员,明确抓非公企业和社会组织党建工作的兜底管理职责建立健全领导干部联系点制度,35名厅级干部、243名县处级干部主动沉到基层一线,参与指导571非公企业和社会组织党建工作,帮助解决困难和问题,把联系点建设成党建工作示范点,以点推面带动党建工作整体提升。按照全覆盖、无遗漏要求,从党政机关、企事业单位等选派非公企业社会组织党建指导员540健全完善培训、考核等制度,成为帮助企业和社会组织抓党建、促发展的引路人助推器全市形成了党委主抓统管、上下联动联抓非公企业和社会组织党建工作的浓厚氛围

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